Accredited Consulting Practices ACP standarden omfattar tio obligatoriska punkter eller ”krav”. Samtliga dessa måste uppfyllas på ett tillfredsställande sätt för att ett nationellt ACP-program skall anses följa standarden.
1. Organisationen är bekräftad som en giltig ACP-kandidat
Sveriges Managementkonsulter SMK säkerställer att ACP-kandidater är identifierbara organisationer eller managementbolag som åtar sig rollen som managementkonsult och tillhandahåller managementkonsulttjänster.
2. Sökandes professionella processer har utvärderats för att säkerställa att de är tillräckliga för att utveckla konsulter till CMC-standarden
Den professionella rekryteringen, utbildningen, utvecklingen, arbetsledningen, uppföljningen och kvalitetssäkringen av ACP-kandidater för dess konsultpersonal, utvärderas ingående efter ansökan om att bli en ACP. Detta görs i enlighet med SMKs skriftliga norm i syfte att säkerställa att kandidatens verksamhet och kvalitet är lämplig för att utveckla konsulter till ICMCI:s CMC-standard.
3. Sökandes professionella standarder har utvärderats för att säkerställa att de minst motsvarar CMC-standarden
ACP-kandidaternas professionella standarder för sina managementkonsulter, och processerna för utvärdering av kandidatens konsultpersonal gentemot dessa, utvärderas ingående efter ansökan om att bli en ACP. Detta görs i enlighet med SMKs skriftliga norm i syfte att säkerställa att de håller minst samma nivå som ICMCI:s CMC-standard.
4. SMKs certifierare är lämpligt utbildade/kvalificerade, informerade och kvalitetssäkrade
SMK certifierare som åtar sig ovan nämnda utvärderingar har lämplig utbildning och/eller kvalifikation, är informerade om sin roll samt kvalitetssäkrade.
5. ACP:er ackrediteras formellt av SMK för högst tre år
ACP-kandidatorganisationer som klarar kraven i utvärderingen godkänns formellt för högst tre år som ackrediterade av det nationella institutet avseende yrkesmässig utbildning, utveckling och professionella standarder, med titeln Accredited Consulting Practice ACP.
6. ACP:er har befogenhet att föreslå CMC-kandidater till SMK
ACP:er har befogenhet att identifiera och föreslå lämpliga managementkonsulter från sitt företag för utnämning till CMC av SMK, via en annan väg än den för direkta CMC-kandidater. Dessutom väntas ACP:er göra detta i alla tänkbara fall, och att informera och uppmuntra sina konsulter att vilja bli CMC:er. Det är emellertid ENDAST det SMK som har befogenhet att utge denna utmärkelse. |  | 7. CMC-kandidater från ACP:er granskas i en mindre omfattande utvärdering av SMK
SMK genomför en betydligt mindre omfattande utvärdering av CMC-kandidater från ACP:er än av de direkta CMC-kandidaterna eftersom ACP:erna redan visat att de håller den professionella standard och följer de processer som krävs för CMC. Denna förkortade utvärdering kan sträcka sig från ingen utvärdering alls till en fastställd del av den normala utvärderingen (t.ex. i etikfrågor) för samtliga kandidater. Principen är att den fullständiga utvärderingen av kandidaten genom en kombination av ACP:n och SMK måste motsvara SMKs CMC-standard. SMK kan också välja att kräva att CMC-kandidater från ACP:er genomgår vissa obligatoriska förberedande moment.
8. SMK förbehåller sig dock rätten att fullständigt utvärdera eventuella CMC-kandidater från en ACP
SMK förbehåller sig dock rätten att fullständigt utvärdera uppgifterna i en individuell CMC-ansökan från en ACP, (och om denna inte är tillfredsställande kräva att kandidaten genomgår en fullständig utvärderingsprocess, motsvarande den för direkta CMC-kandidater). SMK bör utöva denna rätt till utvärdering minst några gånger per år i syfte att kontrollera kvaliteten.
9. CMC:er från ACP:er är individuella medlemmar hos SMK, på samma villkor som direkta CMC:er
CMC-kandidater från ACP:er, en gång godkända av SMK, blir individuella medlemmar hos SMK, på samma villkor och med samma ansvar som direktantagna CMC:er. Detta innebär bland annat att de måste uppfylla SMKs CDP-krav, är underställda institutets uppförandekod och disciplinära förfaranden samt kan få behålla sin CMC-status efter att ha lämnat en ACP, förutsatt att de uppfyller SMKs normala krav.
10. SMK har rätt att dra in ACP-statusen när som helst
SMK kan efter eget val, dra in ACP-statusen från ett av sina ACP:er när som helst, förutsatt att de samtidigt informerar ICMCI om detta. Indragning av ACP-status behandlas som den ultimata sanktionen och tillämpas endast efter det att en ACP varnats om problemen och getts rimlig möjlighet att rätta till dem. Skälen för detta kan vara att konsulten allvarligt försummat något av kraven för ACP-status, till exempel:
- yrkesmässig utveckling till CMC-nivå är inte länge aktuell,
- standarder motsvarar inte längre CMC-standarden,
- föreslagna individuella CMC-kandidater är inte tillräckligt kvalificerade.
|
